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　　近年來，經(jīng)濟區(qū)切實強化人才“第一資源”理念，深化技能人才隊伍建設，激活人才“引育用留”一池春水.

　　經(jīng)濟區(qū)緊扣精準引才，對轄區(qū)企業(yè)開展走訪調(diào)研，摸清企業(yè)人才需求，建立本土人才庫，鼓勵企業(yè)自主到高校開展專場招聘會，促進人才招引實現(xiàn)新突破。積極開展高級技師、青年技師素質(zhì)提升計劃和企業(yè)新型學徒培訓、現(xiàn)代學徒制試點，常態(tài)化開展校企合作交流。聚焦鄉(xiāng)村振興，充分發(fā)揮“土專家”“田秀才”等示范帶動作用，幫助轄區(qū)各村解決發(fā)展中遇到的困難，助推村集體經(jīng)濟增收。同時，加強人才驛站與各類技能人才的聯(lián)系溝通，深入了解技能人才掌握實用專業(yè)技能情況和工作生活情況，及時收集匯總意見建議，進一步提升服務水平和成效。