濰觀 | 解碼濰坊：人才聚 發(fā)展興
來源：濰坊融媒客戶端 發(fā)布時(shí)間：2022-12-31 16:17:24
人才，是一座城市的競(jìng)爭(zhēng)之本、轉(zhuǎn)型之要、動(dòng)力之源，是最大的發(fā)展動(dòng)能。
凝聚“人才第一資源”共識(shí)，我市加大人才引育創(chuàng)新力度，實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才集聚、高端平臺(tái)支撐、人才生態(tài)優(yōu)化“三大行動(dòng)”，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈深度對(duì)接、融合聚變。
目前，全市人才資源總量215.3萬人，擁有合作院士181人、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才94人、泰山系列人才245人。2022年新入選國(guó)家級(jí)省級(jí)重點(diǎn)人才82人，數(shù)量居全省第一。在山東省人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院發(fā)布的《2022年山東省人才發(fā)展研究報(bào)告》中，我市人才競(jìng)爭(zhēng)力綜合指數(shù)居全省第3位。
四鏈融合，遍筑高臺(tái)，優(yōu)化生態(tài)，引天下英才而聚之，聚天下英才而用之，今天的濰坊，儼然一座人才“宜聚”“宜居”的城市。
濰坊國(guó)家農(nóng)業(yè)開放發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)。
01
四鏈融合
讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚同頻共振
8月份，浙江大學(xué)畢業(yè)的戴豪放棄諸多工作機(jī)會(huì)，選擇到坊子區(qū)北斗人才科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)基地就業(yè)。是什么吸引他跨省越市來到這里？是濰坊推出的“產(chǎn)才融合”政策。
近年來，我市緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，實(shí)施更加積極、開放、有效的人才政策，精準(zhǔn)支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)招才引智。制定《關(guān)于加強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才支撐服務(wù)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的若干措施》，出臺(tái)支持高端裝備制造業(yè)、現(xiàn)代蔬菜種業(yè)、光刻膠等產(chǎn)業(yè)的13項(xiàng)個(gè)性化政策，精準(zhǔn)支持產(chǎn)業(yè)培育、企業(yè)發(fā)展。
以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈，市委提出在下大力氣進(jìn)一步做大做強(qiáng)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，加快布局發(fā)展元宇宙、新能源制造業(yè)、新能源汽車、新材料、新醫(yī)藥、磁技術(shù)、光電技術(shù)、工業(yè)母機(jī)等新興產(chǎn)業(yè)，“人才需求清單”清晰。
2022中國(guó)·濰坊高端人才交流對(duì)接會(huì)。
按圖索驥，讓“千里馬”奔騰發(fā)展路。聚焦優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，面向重點(diǎn)企業(yè)，我市定期開展人才需求摸排，建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)人才需求目錄，今年共收集2512家企業(yè)人才需求3.32萬名。常態(tài)化舉辦“產(chǎn)業(yè)專班+企業(yè)”“才聚鳶都-直通名校”等，主動(dòng)走進(jìn)大院大所。在濰坊發(fā)展大會(huì)期間，成功舉辦2022中國(guó)•濰坊高端人才交流對(duì)接會(huì)，為北京、上海、韓國(guó)、澳大利亞等6個(gè)駐外人才工作站授牌，市高層次人才服務(wù)聯(lián)盟和市人才與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)投聯(lián)盟揭牌成立，簽約重點(diǎn)人才合作項(xiàng)目26個(gè)。修訂鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、鳶都學(xué)者工程實(shí)施辦法，深入實(shí)施青年人才回濰來濰留濰“3V”計(jì)劃……
推進(jìn)產(chǎn)才共融共贏，企業(yè)是主體。聚焦優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)引才用才，企業(yè)弄潮，政府托舉，我市通過出臺(tái)專項(xiàng)政策、發(fā)放引才補(bǔ)貼等形式，支持企業(yè)瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)最前沿廣攬高精尖缺人才。同時(shí)，大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，設(shè)立“人才濰坊伯樂獎(jiǎng)”，調(diào)動(dòng)企業(yè)家引才用才積極性。引育并舉，組織實(shí)施領(lǐng)軍人才、首席技師等十大類人才計(jì)劃，市財(cái)政每年列支3億元專項(xiàng)資金支持人才引育。
產(chǎn)業(yè)是城市發(fā)展的“定海神針”，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈，下實(shí)下活人才大棋局，我市大力推進(jìn)人才引育創(chuàng)新，把高精尖人才引育擺在突出位置，積極“走出去”強(qiáng)化引才平臺(tái)、站點(diǎn)布局，拓展攬才聚才新渠道新路徑，海內(nèi)外高層次人才集聚取得顯著成效，形成了人才支撐產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良性循環(huán)。今年我市新引進(jìn)省外海外高精尖人才1153名，新入選國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才32人，數(shù)量居全省首位。
02
高筑平臺(tái)
讓城市發(fā)展與人才成長(zhǎng)相互成就
“鳳翱翔于千仞兮，非梧不棲。”平臺(tái)，對(duì)于人才的吸引力尤為重要。
濰柴熱效率52.28%柴油機(jī)發(fā)布儀式。
11月20日下午，濰柴動(dòng)力發(fā)布全球首款本體熱效率52.28%商業(yè)化柴油機(jī)，連續(xù)三次刷新全球紀(jì)錄。濰柴內(nèi)燃機(jī)可靠性國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室以國(guó)家內(nèi)燃機(jī)可靠性技術(shù)發(fā)展為方向，引領(lǐng)我國(guó)內(nèi)燃機(jī)研究邁向行業(yè)之巔，目前實(shí)驗(yàn)室研發(fā)人員共300余人。
一流平臺(tái)集聚一流人才。圍繞創(chuàng)建國(guó)家制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展試驗(yàn)區(qū)和國(guó)家農(nóng)業(yè)開放發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)，我市大力實(shí)施“人才+”行動(dòng)，加大國(guó)家燃料電池技術(shù)創(chuàng)新中心、濰坊先進(jìn)光電芯片研究院等平臺(tái)建設(shè)支持力度，推動(dòng)深圳（濰坊）科技工業(yè)園、濰柴國(guó)際配套產(chǎn)業(yè)園、歌爾光電產(chǎn)業(yè)園等打造產(chǎn)業(yè)人才高地；高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全國(guó)蔬菜質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中心和全國(guó)畜禽屠宰質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新中心，加快建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)山東實(shí)驗(yàn)室，做大做強(qiáng)北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院，按照“基礎(chǔ)教學(xué)在北大、科學(xué)研究在濰坊、成果轉(zhuǎn)化在山東”路徑，打造全球頂級(jí)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新高地，目前已集聚研發(fā)人員458人。
北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院。
“平臺(tái)＋人才”讓濰坊高質(zhì)量發(fā)展有底氣，有信心。每一天，北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院的科研人員都在為全國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)著“最強(qiáng)大腦”：國(guó)際首創(chuàng)玉米大豆帶狀間作潔田模式，取得了一畝地上產(chǎn)出1畝玉米和0.81畝大豆產(chǎn)量的喜人成績(jī)，有望扭轉(zhuǎn)我國(guó)大豆依賴進(jìn)口的狀況；小麥第三代雜交育種技術(shù)研發(fā)成果在7個(gè)國(guó)家申報(bào)3項(xiàng)國(guó)際專利……
站在未來看人才，被譽(yù)為“世界風(fēng)箏都”的濰坊，一直在用干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)吸引高端人才。
走進(jìn)山東華滋自動(dòng)化技術(shù)股份有限公司，生產(chǎn)車間內(nèi)，來自山東科技大學(xué)的石侃和他的團(tuán)隊(duì)正在指導(dǎo)企業(yè)科研人員進(jìn)行高智能模切系統(tǒng)項(xiàng)目的研發(fā)實(shí)驗(yàn)。“石博士不僅是高校教授，還是華滋技術(shù)公司的科技人才顧問。”山東華滋自動(dòng)化技術(shù)股份有限公司副總經(jīng)理鐘桂香介紹。據(jù)悉，在人才加持下，公司突破模切技術(shù)在非標(biāo)定制領(lǐng)域一道道關(guān)鍵技術(shù)，成功申報(bào)國(guó)家專利200余項(xiàng)，技術(shù)設(shè)備遠(yuǎn)銷海外幾十個(gè)國(guó)家，贏得了國(guó)際認(rèn)可和贊譽(yù)。
據(jù)悉，截至目前，我市通過校地合作“雙百行動(dòng)”，選聘科技人才副總（顧問）200名，已協(xié)助引進(jìn)高端人才303名，推動(dòng)轉(zhuǎn)化技術(shù)成果319項(xiàng)，解決技術(shù)難題426個(gè)，帶動(dòng)新增收益16.8億元。
讓人才有平臺(tái)施展才能，有空間張揚(yáng)夢(mèng)想，我市聚焦科技前沿和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深入實(shí)施“一企一平臺(tái)”工程，引導(dǎo)企業(yè)組建高端技術(shù)創(chuàng)新中心，目前已建成省級(jí)以上研發(fā)平臺(tái)733家。
03
優(yōu)化生態(tài)
讓人才托起城市發(fā)展的“詩(shī)與遠(yuǎn)方”
人才蔚起，城市方興。人才的“活躍度”，在一定程度上決定著城市發(fā)展的高度。
“獲評(píng)特級(jí)技師后，公司不僅按照正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱標(biāo)準(zhǔn)為我們兌現(xiàn)了工資待遇，還實(shí)行年底激勵(lì)制度，讓在公司里干了幾十年的技術(shù)工人又有了奔頭。”新郎希努爾集團(tuán)股份有限公司特級(jí)技師羅穎表示，受益于人才評(píng)價(jià)改革，他們?nèi)计鹆藚⑴c企業(yè)技改的斗志。
向改革要?jiǎng)恿?，用改革增活力。我市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加快推進(jìn)項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)、機(jī)構(gòu)評(píng)估改革，健全以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才分類評(píng)價(jià)體系。探索建立關(guān)鍵核心技術(shù)人才特殊調(diào)配機(jī)制，采取“揭榜掛帥制”“技術(shù)總師制”“賽馬制”等，集中推進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。同時(shí)，建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，明確科技創(chuàng)新容錯(cuò)認(rèn)定程序，鼓勵(lì)科研人員自由探索、勇于創(chuàng)新。
破桎梏，強(qiáng)政策，厚植沃土聚英才。 9月6日，我市出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加快青年人才集聚的若干措施》，既立足當(dāng)前、符合實(shí)際，又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、適度超前，形成了18條具體措施，成為“30條”在青年人才領(lǐng)域的“加強(qiáng)版”。今年全市新引進(jìn)高校畢業(yè)生超過8萬人，創(chuàng)歷史新高，“凈流入”態(tài)勢(shì)持續(xù)鞏固。
外地能給的濰坊也能給、外地已給的濰坊最優(yōu)惠。大力實(shí)施精準(zhǔn)化政策支持，我市堅(jiān)持“一業(yè)一策”，定期開展人才技術(shù)需求摸排，量身定制“個(gè)性化”政策，對(duì)現(xiàn)代蔬菜育種、高端裝備制造、先進(jìn)光電芯片等產(chǎn)業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)支持，打造具有濰坊特色的人才政策體系。
“回到昌邑，得到了各級(jí)政府的大力關(guān)心和支持，心里熱乎乎的，勁頭足足的，更加堅(jiān)定了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的信心和決心！”國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才、碳能環(huán)保技術(shù)（濰坊）有限公司董事長(zhǎng)、天津大學(xué)教授康鵬，是國(guó)際二氧化碳轉(zhuǎn)化利用領(lǐng)域知名學(xué)科帶頭人，在昌邑市成立了濰坊氫能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。
從公司成立到項(xiàng)目孵化，昌邑市全力做好“店小二”“服務(wù)員”，先后給予公司150萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持資金、30萬元獎(jiǎng)勵(lì)資金，還幫助申請(qǐng)100萬元“人才貸”和1000萬元基金支持，解了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的燃眉之急，讓康鵬倍感溫暖。
全國(guó)蔬菜質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中心。
生態(tài)好，則人才聚。為服務(wù)人才、成就人才，我市豐富“人才投”“人才貸”“人才保”等金融產(chǎn)品供給，建立風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償和激勵(lì)機(jī)制；大力實(shí)施人才安居工程，建成人才公寓1萬余套，為專家人才發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼，更好地滿足不同層次人才住房需求；建成全省首家市級(jí)人才之家，建設(shè)高層次人才“一站式”服務(wù)中心，解決醫(yī)療、教育等方面的“關(guān)鍵小事”……
“政府重視、政策給力、生態(tài)宜居，濰坊讓人感覺很有溫度。”選擇來濰創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才們紛紛點(diǎn)贊。
近者悅而盡才，遠(yuǎn)者望風(fēng)而慕。有溫度的濰坊，給予了各類人才更多認(rèn)同感與歸屬感，在這座溫暖的城市中，他們正把溫度擴(kuò)散開來，推動(dòng)著濰坊持續(xù)邁向發(fā)展新高度。
濰坊日?qǐng)?bào)社全媒體記者: 劉杰/文圖
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