為充實(shí)加強(qiáng)工作力量，根據(jù)《濰坊綜合保稅區(qū)聘用職員管理辦法（試行）》，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分崗位聘用職員，公告如下：
招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃為7名。其中，財(cái)會(huì)金融崗位1名、審計(jì)崗位1名、建設(shè)管理崗位1名、工程審批崗位1名、社保醫(yī)保崗位3名。
招聘資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
2.具有良好的政治思想素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、品行端正、作風(fēng)優(yōu)良；
3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
4.具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；
5.符合崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
曾受過(guò)刑事處罰的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位等招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；其他情形不宜報(bào)名參加的。
報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年5月15日18:00。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址（http://bm.wfrcsc.com/wfbs/），如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
提報(bào)材料：①本人有效居民身份證掃描件；②近期正面2寸免冠彩照電子版（JPG格式）；③學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；④相關(guān)資格證書、從事相關(guān)崗位工作年限等證明材料。原件在通過(guò)履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，具體事宜另行通知。
資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。資格審查工作貫穿公開招聘的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)
對(duì)應(yīng)聘人員工作履歷業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，根據(jù)履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)情況，建設(shè)管理崗位、工程審批崗位、社保醫(yī)保崗位按1:5比例確定進(jìn)入資格復(fù)核范圍人員，財(cái)會(huì)金融崗位、審計(jì)崗位按1:10比例確定進(jìn)入資格復(fù)核范圍人員，達(dá)不到比例的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定資格復(fù)核范圍人員比例。
資格復(fù)核
資格復(fù)核重點(diǎn)核實(shí)確認(rèn)通過(guò)履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否一致真實(shí)準(zhǔn)確。其中，財(cái)會(huì)金融崗位、審計(jì)崗位另需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技能測(cè)試，重點(diǎn)確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具備履職專業(yè)能力。具體事宜另行通知。
資格復(fù)核按1:5比例確定進(jìn)入面試范圍人員，達(dá)不到比例的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定面試范圍人員比例。
面試
面試主要考察了解應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力等。具體事宜另行通知。
體檢考察
根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位和招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。如同一個(gè)招聘職位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，按履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)情況確定考察對(duì)象。
1.體檢。在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，按有關(guān)要求進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
公示和聘用
根據(jù)面試成績(jī)以及考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，進(jìn)行為期5個(gè)工作日公示。公示期滿且無(wú)異議的，按程序與區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同。試用期為3個(gè)月，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，不予聘用。試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用。按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，享受濰坊綜合保稅區(qū)聘用職員同等待遇。試用期滿考核合格后定級(jí)定檔，審計(jì)崗位考核合格后定為五級(jí)3檔；財(cái)會(huì)金融崗位、建設(shè)管理崗位、工程審批崗位考核合格后定為七級(jí)2檔；社保醫(yī)保崗位按照《濰坊綜合保稅區(qū)聘用職員管理辦法（試行）》定級(jí)定檔。
其他事宜
1.對(duì)自愿放棄、體檢和考察不合格等產(chǎn)生空缺的，根據(jù)工作需要和人選質(zhì)量，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否予以遞補(bǔ)。
2.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，及時(shí)了解濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站（http://wfftz.weifang.gov.cn/）“最新公告”欄發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.在招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
4.本次招聘公告未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：詳見崗位表
咨詢時(shí)間：上午 9:00-12:00
下午 2:00-6:00
（休息日除外）
濰坊綜合保稅區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月6日
2022年濰坊綜合保稅區(qū)公開招聘城管執(zhí)法輔助崗位聘用職員公告
為充實(shí)加強(qiáng)工作力量，根據(jù)《濰坊綜合保稅區(qū)聘用職員管理辦法（試行）》，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分崗位聘用職員，公告如下：
招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃為城管執(zhí)法輔助崗位6名。
招聘資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
2.具有良好的政治思想素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、品行端正、作風(fēng)優(yōu)良；
3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
4.具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；
5.符合崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
曾受過(guò)刑事處罰的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位等招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；其他情形不宜報(bào)名參加的。
報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年5月15日18:00。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址（http://bm.wfrcsc.com/wfbs/），如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
提報(bào)材料：①本人有效居民身份證掃描件；②近期正面2寸免冠彩照電子版（JPG格式）；③學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；④相關(guān)資格證書、從事相關(guān)崗位工作年限等證明材料。原件在通過(guò)履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，具體事宜另行通知。
資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。資格審查工作貫穿公開招聘的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)
對(duì)應(yīng)聘人員工作履歷業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，根據(jù)履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)情況，按1:5比例確定進(jìn)入資格復(fù)核范圍人員，達(dá)不到比例的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定資格復(fù)核范圍人員比例。
資格復(fù)核
資格復(fù)核重點(diǎn)核實(shí)確認(rèn)通過(guò)履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否一致真實(shí)準(zhǔn)確，具體事宜另行通知。
資格復(fù)核按1:5比例確定進(jìn)入面試范圍人員，達(dá)不到比例的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定面試范圍人員比例。
面試
面試主要考察了解應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力等。具體事宜另行通知。
體檢考察
根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位和招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。如同一個(gè)招聘職位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，按履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)情況確定考察對(duì)象。
1.體檢。在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，按有關(guān)要求進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
公示和聘用
根據(jù)面試成績(jī)以及考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，進(jìn)行為期5個(gè)工作日公示。公示期滿且無(wú)異議的，按程序與區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同。試用期為3個(gè)月，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，不予聘用。試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用。按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，享受濰坊綜合保稅區(qū)聘用職員同等待遇。試用期滿考核合格后按照《濰坊綜合保稅區(qū)聘用職員管理辦法（試行）》定級(jí)定檔。
其他事宜
1.對(duì)自愿放棄、體檢和考察不合格等產(chǎn)生空缺的，根據(jù)工作需要和人選質(zhì)量，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否予以遞補(bǔ)。
2.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，及時(shí)了解濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站（http://wfftz.weifang.gov.cn/）“最新公告”欄發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.在招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
4.本次招聘公告未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0536-8891029
咨詢時(shí)間：上午 9:00-12:00
下午 2:00-6:00
（休息日除外）
濰坊綜合保稅區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月6日
2022年濰坊綜合保稅區(qū)公開招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)部分崗位工作人員公告
為充實(shí)加強(qiáng)工作力量，根據(jù)《濰坊綜合保稅區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員管理辦法（試行）》，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分崗位工作人員，公告如下：
招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃為2名。
招聘資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
2.具有良好的政治思想素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、品行端正、作風(fēng)優(yōu)良；
3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
4.具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；
5.符合崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
曾受過(guò)刑事處罰的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位等招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；其他情形不宜報(bào)名參加的。
報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年5月15日18:00。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址（http://bm.wfrcsc.com/wfbs/），如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
提報(bào)材料：①本人有效居民身份證掃描件；②近期正面2寸免冠彩照電子版（JPG格式）；③學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；④相關(guān)資格證書、從事相關(guān)崗位工作年限等證明材料。原件在通過(guò)履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，具體事宜另行通知。
資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。資格審查工作貫穿公開招聘的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)
對(duì)應(yīng)聘人員工作履歷業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，根據(jù)履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)情況，按1:5比例確定進(jìn)入資格復(fù)核范圍人員，達(dá)不到比例的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定資格復(fù)核范圍人員比例。
資格復(fù)核
資格復(fù)核重點(diǎn)核實(shí)確認(rèn)通過(guò)履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否一致真實(shí)準(zhǔn)確，具體事宜另行通知。
資格復(fù)核按1:5比例確定進(jìn)入面試范圍人員，達(dá)不到比例的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定面試范圍人員比例。
面試
面試主要考察了解應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力等。具體事宜另行通知。
體檢考察
根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位和招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。如同一個(gè)招聘職位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，按履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)情況確定考察對(duì)象。
1.體檢。在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，按有關(guān)要求進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
公示和聘用
根據(jù)面試成績(jī)以及考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，進(jìn)行為期5個(gè)工作日公示。公示期滿且無(wú)異議的，按程序與區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同。試用期為3個(gè)月，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，不予聘用。試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用。按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，享受濰坊綜合保稅區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)員工待遇。
其他事宜
1.對(duì)自愿放棄、體檢和考察不合格等產(chǎn)生空缺的，根據(jù)工作需要和人選質(zhì)量，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否予以遞補(bǔ)。
2.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，及時(shí)了解濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站（http://wfftz.weifang.gov.cn/）“最新公告”欄發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.在招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
4.本次招聘公告未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0536-8890736
咨詢時(shí)間：上午 9:00-12:00
下午 2:00-6:00
（休息日除外）
濰坊綜合保稅區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月6日
