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　　面對紀(jì)檢體制改革的新形勢新要求，工商銀行濰坊分行認(rèn)真貫徹落實(shí)總省行工作要求，始終把建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢干部隊伍作為重點(diǎn)工作常抓不懈，積極探尋完善工作機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)練兵，推動以高素質(zhì)隊伍護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展。

　　 促規(guī)范，建立完善周工作機(jī)制。為進(jìn)一步加強(qiáng)支行紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）履職規(guī)范，分行紀(jì)委積極探尋完善工作機(jī)制，結(jié)合本行工作實(shí)際，探索建立了支行紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）周報制度，實(shí)行“一周一報一提醒一清單”。分行紀(jì)委制定下發(fā)了《支行紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）重點(diǎn)工作計劃表》，要求各支行紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）每周按時報送工作情況、存在問題和下周工作計劃，逐一梳理匯總，并及時報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。同時，按照“找問題、補(bǔ)短板、糾偏差、促提升”的導(dǎo)向，分行紀(jì)委書記對工作周報逐一點(diǎn)評批示，分行紀(jì)委通過下發(fā)工作提醒清單，指導(dǎo)其“應(yīng)當(dāng)如何監(jiān)督”“還需監(jiān)督什么”。透過工作周報，全面掌握各行紀(jì)檢工作動態(tài)、重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決監(jiān)督中存在的問題，督促其充分發(fā)揮“前哨”作用。

　　 提能力，做實(shí)做細(xì)教育培訓(xùn)。拓寬培訓(xùn)渠道。分行紀(jì)委針對分行部室、支行專兼職紀(jì)檢員和巡察人才庫人員分層分類開展培訓(xùn)，切實(shí)提升紀(jì)檢干部綜合業(yè)務(wù)能力。實(shí)行輪流授課方式，由支行紀(jì)檢干部結(jié)合自身工作實(shí)際確定授課內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計劃，輪流授課，點(diǎn)評提升。樹立典型標(biāo)桿。加強(qiáng)支行紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）考核評價，選取綜合評價考前的支行紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）進(jìn)行典型做法經(jīng)驗(yàn)交流，現(xiàn)身說教、“傳經(jīng)送寶”，發(fā)揮典型示范作用，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍。開展知識測試。利用線上線下相結(jié)合的方式，圍繞省市行紀(jì)委培訓(xùn)內(nèi)容，以及《紀(jì)律處分條例》、《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等黨紀(jì)法規(guī)和省市行下發(fā)的系列制度辦法，每季度組織支行紀(jì)檢干部進(jìn)行1次隨機(jī)測試，并將成績在全行及時公布。

　　抓廉政，強(qiáng)化自我監(jiān)督約束。加強(qiáng)隊伍建設(shè)必須強(qiáng)化自我監(jiān)督和約束。分行紀(jì)委組織開展紀(jì)檢干部廉潔家訪、警示教育，同時將《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》、《紀(jì)檢干部行為規(guī)范》、《支行紀(jì)委書記(紀(jì)檢委員)正面履職規(guī)范與負(fù)面約束清單》等制度作為強(qiáng)化自我監(jiān)督的制度利器，確保依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé)。圍繞崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等方面，認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，明確了監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)檢干部的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。