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　　安丘市紅沙溝中心衛(wèi)生院按照市衛(wèi)健局的文件精神，積極開展作風建設活動，抓好動員，統一思想，充分認識作風建設的重要性和必要性，明確主要目標任務和責任要求，不斷增強發(fā)展動力。

　　該院領導班子結合實際，深入學習貫徹落實關于開展作風建設活動的文件精神，結合本院政風行風評議活動，認真學習貫徹中央、省、市關于黨風廉政建設、政風行風作風建設責任制的有關內容，學習落實科學發(fā)展觀的內容，學習中央關于構建和諧社會文件精神等。以不同形式如中心組學習、民主生活會等，組織開展學習。通過學習教育，深刻理解開展作風建設活動的意義，進一步增強責任感和使命感。堅持領導帶頭，加強調查研究，推進工作創(chuàng)新。牢固樹立以人為本的觀念，切實糾正行業(yè)不正之風，嚴格落實首問責任制、辦事公開制、服務承諾制、責任追究制等制度，努力提高服務質量。進一步落實領導接訪日制度，與群眾面對面，解決實際存在問題；深入開展創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”、“和諧黨支部”、“和諧班子”活動，充分發(fā)揚民主的作風，推進醫(yī)院作風建設。開展談心活動，著力理順思想情緒和化解各種矛盾，促和諧氛圍形成。建立健康體檢制度，安排好年度休假，確保工作人員的身心健康，利于工作更有效的開展。繼續(xù)構建“和諧醫(yī)患關系”，對群眾反映的問題逐件跟蹤落實答復。扎實開展維穩(wěn)活動，努力增加和諧因素。對信訪突出問題進行排查和摸底，認真梳理分析，落實領導包案制度，認真傾聽民情民意，積極反映群眾訴求，幫助群眾解決實際困難，減少和化解不和諧因素。

　　該院領導層對照“方案”要求，組織開展醫(yī)院作風考核和評議活動，督促各科室總結經驗，推進作風建設向縱深發(fā)展，力爭工作作風有明顯改進與提高，將作風建設成果轉為推動醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的動力。（李雙江）