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????????中國山東網(wǎng)-感知山東8月22日訊 (記者 葛婷婷 劉淑紅 王丹玉) 近年來，高校畢業(yè)生紛紛留魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為山東經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶來新景象。

????????截至7月底 應(yīng)屆高校畢業(yè)生留魯率達(dá)到82.56%

????????高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，關(guān)系千萬家庭幸福，關(guān)系財富創(chuàng)造、高質(zhì)量發(fā)展。山東省委、省政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，把促進(jìn)高校畢業(yè)生留魯來魯就業(yè)作為新舊動能轉(zhuǎn)換的重要支撐和人才工作的重要內(nèi)容，創(chuàng)新政策措施，拓寬就業(yè)渠道，加強(qiáng)服務(wù)保障，山東省對高校畢業(yè)生的吸引力不斷增強(qiáng)。

????????2017年以來，山東省高校畢業(yè)生年均保持在60萬人以上，占全國高校畢業(yè)生總量的7.5%左右，總體就業(yè)率一直保持在85%以上，其中，留魯畢業(yè)生比例保持在80%左右，且呈逐年上升態(tài)勢。截至7月底，應(yīng)屆高校畢業(yè)生留魯率達(dá)到82.56%，明顯高于前三年水平。

????????民營企業(yè)、小微企業(yè)成為高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。根據(jù)今年畢業(yè)生就業(yè)去向分析，到非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生達(dá)65%左右。為鼓勵支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，山東省創(chuàng)新出臺高校畢業(yè)生一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼等“真金白銀”政策，企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的力度不斷加大。

????????近年來，省委、省政府高度重視青年人才的引進(jìn)培養(yǎng)，出臺人才政策措施，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，山東對高校畢業(yè)生等青年人才的吸引力逐年提升，高校畢業(yè)生等青年人才呈現(xiàn)回流態(tài)勢。山東省實施“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計劃”，招聘海內(nèi)外知名高校博士生591名;實施“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“企業(yè)博士(后)集聚計劃”，累計招收博士后過萬人;舉辦“中國山東海內(nèi)外高端人才交流會”，已吸引5000余名海外留學(xué)人才來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)高新技術(shù)項目3500多個，留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)800多家;打造“山東—名校人才直通車”服務(wù)品牌，以省委省政府名義舉辦活動31場，吸引5200多名名校畢業(yè)生來魯就業(yè)。

????????面向“雙一流”高校畢業(yè)生開發(fā)定向引才崗位

????????圍繞落實“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ魅蝿?wù)，助力青島高質(zhì)量發(fā)展，近日，青島市人力資源社會保障局專題部署事業(yè)單位吸引“雙一流”高校畢業(yè)生來青工作，圍繞“十五個攻勢”重點行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，開發(fā)定向引才崗位152個，計劃招聘“雙一流”高校畢業(yè)生787名。這是青島市事業(yè)單位首次采取集中部署、單位自主招聘的形式，專門面向“雙一流”高校引進(jìn)畢業(yè)生，放權(quán)力度居全省之首。

????????為做好引才工作，市人社局深化“放管服”改革，充分下放招聘組織權(quán)限，由各區(qū)市、各部門按照要求自行研究制定招聘方案，自主組織實施，不再由全市統(tǒng)一招聘。允許招聘單位根據(jù)疫情防控要求靈活采取校園選聘、“線上+線下招聘”等有效方式進(jìn)行招聘。在招聘方式上實行報名容缺制度。打破“筆試+面試”傳統(tǒng)形式，可以采取面試考核的方式確定擬聘人員。

????????對引進(jìn)的“雙一流”高校碩士、博士研究生，用人單位可以根據(jù)工作需要，綜合考慮學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格條件等因素聘用到適當(dāng)崗位。

????????“這項工作是落實人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要舉措，我們將全面做好監(jiān)督指導(dǎo)、服務(wù)保障，有序高效推進(jìn)引才工作”，市人社局工作人員介紹說，“在做好引才工作的同時，通過加強(qiáng)部門協(xié)同，實行事業(yè)單位招聘、人才政策宣傳聯(lián)動，助力我市‘雙招雙引’工作開展”。

????????下一步，市人社局將統(tǒng)籌部署，加強(qiáng)政策指導(dǎo)，主動做好服務(wù)保障，在聘用備案、保險登記、人才落戶、住房保障等方面提供一站式、全鏈條服務(wù)，確保高質(zhì)量完成引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生數(shù)量倍增任務(wù)，為青島實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。

????????招才引智 “青鳥計劃”來助力

????????菏澤從全市“招才引智”大局出發(fā)，深入實施“青鳥計劃”，推出“青鳥計劃”品牌，借助“云”招聘、“云”游企業(yè)等形式，不僅順利實現(xiàn)了“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”，而且在深化校地企聯(lián)動中，實現(xiàn)了育才引才模式的創(chuàng)新，全力打造優(yōu)秀青年學(xué)子回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的橋梁紐帶。

????????在“青鳥計劃·人才興菏”菏澤市引進(jìn)高層次人才(教育專場)推介會上，設(shè)置了互動交流、圖文推介專區(qū)，直播吸引了51183人在線觀看，590余人互動交流，贏得了大家一致好評?！坝^看了直播，感受到了菏澤市對于高層次人才的迫切需求和對人才引進(jìn)計劃的高度重視?！焙蕽杉兾鲙煼洞髮W(xué)美術(shù)專業(yè)研三應(yīng)屆畢業(yè)生苗婷婷說。這場突如其來的疫情，讓她無法正常參加現(xiàn)場招聘會，內(nèi)心感到十分焦慮，通過本次直播了解到很多政策，會認(rèn)真篩選崗位，以期找到適合自己的工作。

????????據(jù)了解，線上打造“青鳥計劃”信息平臺與省內(nèi)外108所高校建立常態(tài)聯(lián)系，摸排菏澤籍學(xué)子25756名，通過向行政事業(yè)單位和市縣兩級重點企業(yè)“尋崗問需”，征集崗位757個，發(fā)布需求5326人，接受簡歷1352個，達(dá)成意向486人，實現(xiàn)了服務(wù)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)、用工企業(yè)招聘雙贏。新冠肺炎疫情期間，為助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，舉辦了“歸雁興菏”網(wǎng)絡(luò)招聘會，圍繞菏澤市“231”重點產(chǎn)業(yè)體系、教育系統(tǒng)、快遞外賣行業(yè)等領(lǐng)域發(fā)布需求信息，涉及企業(yè)375家、崗位1300余個、需求人數(shù)12700余人。